Противодействие коррупции

В соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сотрудники муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Центра детского творчества города Сердобска обязаны уведомлять руководителя учреждения в следующих случаях:


Склонение сотрудника к совершению коррупционных правонарушений;
Возникновение конфликта интересов либо возможность его появления;
Выполнение сотрудником иной оплачиваемой работы, включая участие в деятельности, финансируемой исключительно иностранными государствами, международными организациями, гражданами иных стран и лицами без гражданства, если такое участие не разрешено международным соглашением Российской Федерации или российским законодательством;
Получение сотрудниками подарков вследствие участия в официальных мероприятиях, протокольных событиях или служебных командировках;
Принятие награждения особыми званиями, почетными титулами, присуждаемыми иностранными государствами, международными структурами, политическими партиями, иными общественными объединениями или религиозными организациями;
Выход сотрудников из российского гражданства или получение ими иностранного гражданства.
При обращении любых лиц к сотрудникам учреждения с целью склонения к совершению коррупционного правонарушения работник обязан незамедлительно (не позднее следующего рабочего дня) письменно проинформировать об этом руководителя учреждения.

В соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ О противодействии коррупции под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).


Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, замещающим должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, замещающее должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.


Сотрудник учреждения обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.


Сотрудник учреждения обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.


Представитель нанимателя, если ему стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.